„Als regionales Familienunternehmen legen wir sehr viel Wert auf gut qualifizierte Nachwuchskräfte,“ beschrieb Geschäftsführer Heiner Struckmann eins der Ziele bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter. Zu einer Einführungsveranstaltung in der Firmenzentrale trafen sich Anfang Juni die zukünftigen Möbel Heinrich- Mitarbeiter mit ihren Familien. Am 1. August 2024 sollen die Berufsanfänger mit ihrer Ausbildung beginnen. Neben Teilnehmern des firmeneigenen Abiturientenprogramms im Einzelhandel, bildet das Einrichtungshaus in den Berufen: Fachkraft für Möbelauslieferung und Montage, Fachkraft für Lagerlogistik, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Gestalter für visuelles Marketing, Einzelhandelskaufleute sowie Verkäufer aus. Personalleiter Martin Sundermann und die Personalreferentin für Ausbildung und Recruiting, Maren Böhlke, gaben den jungen Auszubildenden und Jahrespraktikanten zunächst einen umfassenden Überblick über das Schaumburger Traditionsunternehmen, bevor einzelne Abteilungen des Unternehmens besichtigt werden konnten. Zu Beginn der zwei- oder dreijährigen Ausbildung werden die neuen Mitarbeiter in einem speziellen Onboarding-Programm auf ihre Tätigkeiten vorbereitet. Während der gesamten Ausbildung stehen den jungen Menschen Azubi-Beauftragte zur Seite. Diese kümmern sich um ihre Schützlinge und stehen als wertvolle Ansprechpartner zur Seite. Die Vorbereitung auf Prüfungen bis hin zu gezielter Nachhilfe für Azubi mit einem „bildungsfernen Hintergrund“, runden das Ausbildungspaket ab.

Über 700 Mitarbeiter sind bei Möbel Heinrich beschäftigt

Langjährige Betriebszugehörigkeiten zeigen eine starke Identifizierung mit dem Einrichtungsspezialisten. Das Wirtschaftsmagazin „Capital“ wie auch das „Handelsblatt“ hatten Möbel Heinrich in die Rankingliste der „Besten Ausbilder 2023“ aufgenommen. Über 700 Mitarbeiter zählt das in der dritten Generation als Familienunternehmen geführte Möbelhaus in den drei großen Einrichtungshäusern in Bad Nenndorf, Hameln und Kirchlengern, sowie den vier Mitnahmemärkten in Stadthagen, Bad Nenndorf, Peine und Landesbergen. Dazu kommt noch ein florierender Online-Shop, der von der Firmenzentrale aus geleitet wird. Möbel Heinrich zählt damit zu den größten Arbeitgebern in der Region und legt großen Wert auf kompetente und freundliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Durch stetiges Wachstum des Unternehmens sowie personelle Veränderungen durch den Ruhestand, benötigt Möbel Heinrich regelmäßig Nachwuchskräfte in allen Bereichen. Neben den neuen Auszubildenden absolvieren einige junge Menschen ein wohnortnahes Jahrespraktikum. Die 15-jährige Janina beispielsweise ist sich bezüglich ihres späteren Berufswunsches noch nicht ganz sicher. Mutter Andrea dazu:“ Sie soll sich selber finden!“