Suchergebnisse (Fachkräfte) | Wunstorfer-Stadtanzeiger

In der Remise der Johanniter hat in der letzten Woche eine öffentliche Informationsveranstaltung zur „Marte-Meo-Methode“ stattgefunden. Sie richtete sich an Eltern und Fachkräfte aus Kindertagesstätten.

Das Kreisaltenzentrum Schaumburg lädt in Kooperation mit der Gesundheitsregion Schaumburg zum Impulsvortrag „Geht nicht – Gibt’s nicht! - Wie gelingt Fachkräftegewinnung und -bindung?“ ein. Beim Vortrag des Experten Gerd Palm am Mittwoch, dem 28. August, ab 15 Uhr im Festzelt am Kreisaltzentrum in Helpsen sind noch Plätze frei. Die Veranstaltung richtet sich an Vertreter aller Branchen.

Zwölf pädagogische Fachkräfte aus verschiedenen Kindertagesstätten in Idensen, Steinhude, Klein Heidorn und Mesmerode haben sich in einem sechstägigen Kurs zu Marte Meo Practitionern weiterbilden lassen.

Am 5. September fand der Auftakt des Projekts „Pflege im Fortschritt – Stärkung der Pflegebranche im Landkreis Schaumburg” der Gesundheitsregion Schaumburg statt. Mit dem Vorhaben bleibt die Fachkräftesicherung in der Pflege auf der Agenda der Gesundheitsregion Schaumburg. Mit der Mittelbereitstellung des Landkreise Schaumburg und der Kofinanzierung des Landes Niedersachsen sowie der Europäischen Union startete nun ein Folgeprojekt. Der Projektkoordinator des Landkreises Schaumburg, Julian Ebert, zieht ein positives Resümee. „Wir blicken auf einen erfolgreichen ersten Projektzeitraum zurück und freuen uns über den gelungenen Start des Folgeprojekts. Gemeinsam mit den Akteurinnen und Akteuren der Gesundheits- und Pflegebranche konnten wir innerhalb der letzten zwei Jahre Arbeitsgruppen bilden, ein Netzwerk aufbauen, wichtige Themen der Fachkräftesicherung diskutieren und den regionalen Austausch durch Veranstaltungen fördern. Das Format „Pflege im Dialog” ist ebenso entstanden wie ein Konzept zur Vorstellung des Pflegeberufs an weiterführenden Schulen, das wir mehrfach erfolgreich umsetzen konnten.” Auf dieser Basis werde nun aufgebaut und mit großer Motivation in den neuen Förderzeitraum geblickt. Ziel des Projekts ist es, neue Pflegekräfte zu gewinnen und beschäftigte Pflegekräfte zu halten. Das neue Projekt setzt unter anderem bei der Pflegeausbildung an, um die Auszubildenden bereits früh in ihrer Ausbildung zu unterstützen und zu stärken. Mit Start des neuen Projekts wurden die bereits bestehenden Arbeitsgruppen reaktiviert und umstrukturiert, sodass im Handlungsfeld Pflege zukünftig drei Arbeitsgruppen zu folgenden Themen arbeiten: Pflegeausbildung, Pflegekräfte mit Migrationsgeschichte, Vereinbarkeit von Familie und Pflegeberuf. Die Zusammensetzung der Arbeitsgruppen ist multiprofessionell, viele regionale Akteurinnen und Akteure aus Schaumburg sind vertreten. Zum Auftakt wurden alle Arbeitsgruppen-Mitglieder am 5. September in das Kreishaus eingeladen, um mehr über das Pflegeprojekt zu erfahren und inhaltlich in die Arbeitsthemen einzusteigen. „Wir freuen uns sehr über das große Engagement aller Beteiligten. Der Austausch in den Arbeitsgruppen war bereits beim Auftakt sehr intensiv und lebhaft. Die Probleme, vor denen der Pflegeberreich steht, wurden klar benannt und erläutert. Auch wurden erste Ideen für Initiativen gesammelt. Der Dialog muss unbedingt fortgesetzt werden“ unterstrich Klaus Heimann, Dezernent für Soziales und Gesundheit. Weitere Interessenten können sich bei der Gesundheitsregion zur Mitarbeit melden. Mit Blick auf die nächsten Monate steht am 15. November der „2. Schaumburger Fachtag Pflege” in den Berufsbildenden Schulen Rinteln an, eine Fachtagung für die Pflege- und Gesundheitsakteurinnen und -akteure in Schaumburg. Nähere Informationen dazu sowie zur Arbeit der Gesundheitsregion sind unter www.schaumburg.de/gesundheitsregion zu finden. Die Gesundheitsregion Schaumburg ist eine von 30 Gesundheitsregionen in Niedersachsen. Die Aktivitäten der Gesundheitsregion sind darauf ausgerichtet, die Gesundheitsversorgung, Prävention und Gesundheitsförderung für die Menschen in Schaumburg zu fördern und zu optimieren.

Mit der Einstellung einer neuen Bauamtsleiterin ist die Stadt Stadthagen einen großen Schritt dabei vorangekommen, die personellen Lücken in diesem Fachbereich zu füllen. Weiterhin ist das Verwaltungsteam hier jedoch noch auf der Suche nach Verstärkung, Stellenausschreibungen für einen weiteren Stadtplaner sowie für einen Tiefbautechniker laufen. Die Stadt wird die neue Leiterin des Fachbereiches Planen und Bauen in der kommenden Woche offiziell vorstellen. Nachdem Vorgängerin Mei-Ing Ruprecht in eine andere Stelle gewechselt war, bestand in dieser Führungsposition eine Vakanz. Diese wird nun geschlossen.