Den Wohlfühlfaktor erhöht | Wunstorfer-Stadtanzeiger

Die St. Thomas Kindertagesstätte hat mit Unterstützung der AOK ein Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) eingeführt und nach erfolgreicher Umsetzung in dieser Woche ein Zertifikat erhalten. Damit verbunden ist ein Bonus durch die Krankenkasse in Höhe von rund 2000 Euro. Das Geld soll für die Einrichtung neuer Ruhezonen im gerade entstehenden Anbau verwendet werden. Doch dazu später mehr.

Die Zusammenarbeit mit der AOK geht schon etwas länger. So hat sich die Kita an dem Programm „JolinchenKids – fit und gesund in der Kita” beteiligt. Das war, wie der Name schon sagt, auf die Kinder zugeschnitten. Daraus erwuchs der Gedanke, auch etwas für die Beschäftigten der Kita zu tun, sagt Leiterin Katrin Baciulis. Mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement war schnell ein passendes Angebot gefunden und die Unterstützung durch Team und Träger gesichert. Jedoch verhinderte die Pandemie im Jahr 2020 einen erfolgreichen Start des Programms. ”Wir haben es dann erst einmal auf Eis gelegt”, so Baciulis.

Mit dem Ende der Corona-Zeit nahm man die Idee wieder auf und absolvierte unter anderem Teamtage mit Martina Helmecke von der AOK. Ziel war es, herauszufinden, was die Mitarbeiterinnen der Kita brauchen, welche Belastungen es gibt und wie Lösungen aussehen könnten, damit sich die Beschäftigten wohlfühlen. ”Es ist also nicht nur darum gegangen, den Rücken gerade zu machen, sondern auch die Seele”, so Baciulis. Das Programm habe daher auch das Team aus 17 Mitarbeiterinnen insgesamt gestärkt. Zuletzt hatte es hier in Teilen einen Generationswechsel gegeben. Jüngere Mitarbeiterinnen sind neu dazu gekommen.

Gesprochen wurde unter anderem über eine Verbesserung der räumlichen Ausstattung und wie man das angehen und finanzieren wolle. Im Steuerkreis vertreten, ist auch Sabine Meyer aus dem Gemeindekirchenrat. Das Programm insgesamt sei inspirierend gewesen, da die Mitarbeiterinnen ihre Anliegen äußern konnten und darauf eingegangen wurde. Die Umsetzung sei zwar in kleinen Schritten erfolgt, es habe sich aber gelohnt, so Meyer.

Martina Helmecke von der AOK sprach bei der Zertifikatsverleihung von Meilensteinen, die erreicht worden seien. Die Arbeitssituation sei analysiert und optimiert worden. ”Alle stehen füreinander ein und die Begeisterung für den Beruf ist spürbar”, so Helmecke. Betriebliche Gesundheitsförderung lohne sich, das haben inzwischen viele Unternehmen erkannt: Engagement für mehr Gesundheit senkt Krankenstände und Fluktuation, steigert die Zufriedenheit von Beschäftigten und verbessere somit das Arbeitsklima. Produktivität und die Qualität steigen.

Nun hofft das Kita-Team auf die baldige Fertigstellung des Anbaus. Der war für das dritte Quartal 2024 angekündigt. Das endet am 30. September. Derzeit sieht es nicht danach aus, dass das klappt. Es ist noch einiges zu tun.